マトリックス組織とは何か？ゆるーくわかりやすく解説

1. マトリックス組織の要点

2. マトリックス組織とは？

マトリックス組織とは、企業やプロジェクトの運営において、縦割り型の階層構造（機能別組織）と、横断的なプロジェクト型構造を組み合わせた組織形態のことです。この構造では、従業員が複数の指揮系統に属し、複数の上司から指示を受けることが特徴です。

はるか

縦割り型とプロジェクト型の融合。従業員が複数の指揮系統に属する。

ふゅか

そう！だから専門知識を活かしつつ、プロジェクトに柔軟に対応できるんだよね。これが職能別組織やプロジェクト組織と違うポイントなの。

2.1. 英語から推測すると

Matrix Organizationという名称自体が、この組織形態の特徴を直感的に表しています。具体的には：

• 「Matrix」は、複数の要素が交差する複雑な枠組みや構造。
• 「Organization」は、それが秩序立てて運営されていることを示します。

そのため、「Matrix Organization」は、複数の指揮系統が交差し、柔軟性と専門性を融合させた組織を意味すると推測できます。

3. マトリックス組織の構造

マトリックス組織は、以下の2つの軸を持っています。

1. 横軸：職能別組織
   • 営業部、技術部、財務部、人事部など、業務内容や専門性に応じて分かれた部門。
   • 各部門には部門長が存在し、専門的なスキルや知識を活かした業務を遂行します。
2. 縦軸：プロジェクト組織
   • 製品開発、マーケティングキャンペーン、新規市場参入プロジェクトなど、特定の目標達成を目的としたチーム。
   • チームリーダーやプロジェクトマネージャーが存在し、目標達成に向けてチームを指揮します。

4. マトリックス組織が向いている企業

• 多様なプロジェクトが同時進行する企業（例：広告代理店、コンサルティング会社）。
• 製品やサービスを複数地域で展開するグローバル企業。
• イノベーションが求められる業界（例：IT、製薬、エネルギー）。